Agosto 15, 2024
Konklusyon ng Lokal na Y025 AGM
Ang 2024 Annual General Assembly (AGM) para sa Lokal na Y025 ay natapos na. Ito ang kauna-unahang AGM mula nang magbitiw ang lahat ng miyembro ng Local Executive noong nakaraang taon.
Background:
Ang gobyerno ng Yukon, sa pagsisimula ng bagong taon, ay nag-anunsyo ng mga bonus para sa isang solong propesyon sa kalusugan. Ang hindi pantay na pagkilos na ito ay lumikha ng pagkakahati sa mga kasamahan.
Ang mga pagbabayad ng bonus sa ospital ay hindi maayos na nahawakan kaya ang ilan sa aming mga miyembro ay makakaranas ng kahirapan sa pananalapi habang sinusubukan ng employer na itama ang marami, maraming pagkakamali sa payroll na kanilang nagawa. Ang ilang mga karapat-dapat na miyembro ay nakatanggap ng bahagyang mga pagbabayad ng bonus, ang ilan ay hindi nakatanggap, at ang ilan ay binayaran ng mas malaki kaysa sa nararapat nilang matanggap.
Ang buong pamunuan ng Y025 ay nagbitiw dahil sa kanilang pagkadismaya sa employer at inilihis ang galit mula sa pagiging miyembro.
Simula noon, nakatanggap ang unyon ng Access to Information Requests tungkol sa mga intensyon ng management sa mga surplus ng pensiyon. Ang employer na kumukuha ng pension holiday nang walang mga empleyado ay isang opsyon na isinasaalang-alang sa talahanayan ng management.
Sa buwang ito, nakatanggap kami ng mga dokumentong nagpapakita ng milyun-milyong management na handang gastusin sa mga kawani ng ahensya - pagpopondo na maaaring ginamit upang lumikha ng mas permanenteng mga posisyon sa trabaho.
Bagong Pamumuno:
Si Russ Lovie ay nahalal bilang bagong Lokal na pangulo para sa Y025 para sa dalawang taong termino. Ito ay isang mahalagang hakbang tungo sa pagbuo ng kapasidad sa pag-oorganisa ng paggawa para sa mga lokal.
Mensahe mula sa Local Y025 President:
" Ang dahilan ko sa pagsali sa Unyon ay para lang matulungan ang aming membership. Simple lang ang mensahe sa membership, itinutulak namin ang
mas mahusay na paggamot para sa aming mga kawani upang matulungan namin ang aming mga pasyente sa abot ng aming makakaya. Ang layunin ay nananatiling pareho, makuha ang aming
membership kung ano ang nararapat para mas mapagsilbihan natin ang ating komunidad."
Available ang Executive Position:
Hindi namin maaaring hayaan ang pamamahala ng Yukon Hospital Corporation na hatiin ang mga manggagawa. Kailangan nating manatiling nagkakaisa.
May mga bakanteng posisyon para sa Lokal. Kung gusto mong makisali sa Executive ng iyong Lokal, mangyaring makipag-ugnayan sa pamunuan ng YEU.
- YEU President, Justin Lemphers: [email protected]
- Bise-Presidente ng YEU, Lisa Vollans-Leduc: [email protected]
Agosto 15, 2024.
Milyun-milyon ang ginagastos sa mga ahensyang nagpapatauhan ng ahensya para sa kita.
Ang mga tauhan ng Yukon Hospital Corporation (YHC) ay dapat na kumikita ng kaparehong sahod na gustong bayaran ng YHC management para sa mga kawani ng ahensya para sa kita.
Magbasa pa tungkol dito sa aming pinakabagong newsletter ng tag-init.
Hunyo 13, 2024
Mga alalahanin sa Pamamahala ng Yukon Hospital Corporation
Ang Yukon Ospital C organisasyon (YHC) pamamahala ay hindi pa transparent tungkol ang surpl us ng f unds sa YHC Pension Plan .
Pakibasa ang buong release ng media dito .
Alam ng management ang tungkol sa surplus, ngunit hindi nila ito isiniwalat sa bargaining table.
Narito ang liham na isinulat sa mga miyembro ng Y025 ni YEU President, Justin Lemphers, tungkol sa kung ano ang natutunan namin sa pamamagitan ng mga kahilingan sa Access to Information and Protection of Privacy (ATIPP) .
Alam din namin na ang employer ay nakatanggap ng rekomendasyon sa panahon ng bargaining na baguhin ang plan text para makinabang lamang ang employer. Ibig sabihin, papayagan ang management na kumuha ng kontribusyon holiday nang walang mga empleyado na nabibigyan ng parehong pribilehiyo.
Sinigurado namin ang kasunduang ito upang protektahan ang mga manggagawa mula sa sitwasyong iyon.
A Memorandum of Understanding na-secure ng mga unyon para sa bagong paglipat ng awtoridad sa kalusugan, ngunit hindi maaaring ituring ng unyon ang pamamahala ng YHC bilang isang pinagkakatiwalaang kasosyo dahil sa mga alalahanin tungkol sa kanilang mga gawi.
Ang Iyong Kolektibong Kasunduan
Mga partido
- Whitehorse General Hospital (Pinapatakbo ng Yukon Hospital Corporation)
- Public Service Alliance ng Canada
- Yukon Employees' Union
Termino ng Kasunduan
Setyembre 1, 2022 hanggang Agosto 31, 2025
Mga Tala
Ang mga dokumento ay ipinakita bilang mga PDF
Sa panahon ng kasunduan, maaaring magdagdag ng mga anotasyong nagha-highlight ng mga pagbabago at pagwawasto
Mga nilalaman
