Ang Yukon Employees' Union ay nananawagan sa Gobyerno ng Yukon na tugunan ang talamak, patuloy, mapanganib na mababang antas ng kawani sa loob ng Kagawaran ng Kalusugan at Mga Serbisyong Panlipunan. Ang patuloy na pagbalewala sa isyung ito ay magdudulot lamang ng higit pang panganib sa kalusugan at kapakanan ng mga kliyente, kawani, at publiko.
Ang mga walang laman na kawani sa Gobyerno ng Yukon's Department of Health and Social Services ay negatibong nakakaapekto sa mga miyembro ng publiko at mga kliyenteng nagtatangkang mag-access ng malawak na hanay ng mga serbisyo. Kapag ang mga programa ng gobyerno na nakaharap sa publiko ay talamak na kulang sa tauhan, ang mga negatibong epekto sa mga manggagawang labis na pasanin ay maaaring magkaroon ng anyo ng sikolohikal, emosyonal, at pisikal na pinsala.
Sinasabi sa amin ng mga tauhan sa loob ng maraming lugar ng trabaho sa Health & Social Services na nag-uulat sila para sa tungkulin kahit na makatwirang tanggihan nila ang hindi ligtas na trabaho. Inilalagay nila ang kanilang sarili sa linya dahil kung hindi, alam nilang magdurusa ang kanilang mga kliyente. Patuloy nilang ginagawa ito sa kabila ng mga hamon dahil nauuna ang kanilang dedikasyon sa kanilang mga kliyente.
Nag-aalok ang H&SS ng suporta sa mga lugar ng mental wellness at paggamit ng substance, social work, pangangalaga sa pamilya, tulong panlipunan, community nursing, patuloy na pangangalaga, suporta sa nakatatanda, mga serbisyo sa pandinig, malalang kondisyon at mga programang parmasyutiko, kalusugan sa kapaligiran at marami pang iba. Naaapektuhan tayo ng gawain ng sangay ng Health & Social Services sa halos lahat ng aspeto ng ating buhay, at ang kalusugan ng departamento ay kritikal sa kagalingan ng mga residente ng teritoryo.
Ang aming trabaho sa Unyon ay nagdudulot sa amin ng pakikipag-ugnayan sa mga miyembro na nagbibigay ng marami sa mga serbisyong ito, at alam namin na marami ang nahihirapan sa ilalim ng tumaas na workload dahil sa kakulangan ng sapat na mapagkukunan ng kawani.
Ang mga Yukoners ay matagal nang nakatakda para sa makabuluhang aksyon. Dapat tugunan ng ating mga pinuno ng gobyerno ang mga hamon sa kawani sa loob ng kanilang sariling departamento bago talikuran ang mga problema at ibigay ang mga ito sa isang bagong awtoridad sa kalusugan.