Pakitandaan: ang impormasyong ibinigay sa ibaba ay batay sa impormasyong mayroon kami noong Mayo 14, 2025.

1. Dahil ang aking pagtatrabaho sa YG ay wawakasan simula sa petsa ng paglipat, hindi ba ako maaaring magsimulang mangolekta ng buwanang benepisyo ng superannuation ng Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) kapag nagsimula akong magtrabaho para sa Yukon Health Authority?

Hindi. Alinsunod sa mga probisyon ng Federal PSSA at ang inaasahang Divestiture Regulations na ilalapat sa paglipat ng Yukon Health Authority, ang isang inilipat na kontribyutor ay maaari lamang magsimulang makatanggap ng isang buwanang benepisyo ng pensiyon ng Federal PSSA sa pagtatapos ng trabaho sa Yukon Health Authority. Gayunpaman, ang isang inilipat na kontribyutor, kung karapat-dapat, ay maaaring gumamit ng isang opsyon upang makatanggap ng isang lump sum na benepisyo (ibig sabihin, isang Return of Contributions plus interest (ROC) o isang Transfer Value (TV)) anumang oras sa loob ng isang taon kasunod ng petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority.

2. Kaugnay ng plano ng pensiyon, kung tatanggapin ko ang alok mula sa Yukon Health Authority, at sa pag-aakalang mayroon akong naaangkop na mga taon at edad upang magretiro at makakuha ng buong pensiyon, maaari ko rin bang piliin na kunin ang aking pensiyon habang ang aking trabaho sa YG ay tapos na?

Hindi . Tulad ng ipinahiwatig bilang tugon sa Tanong 1, sa pagkakaroon ng inaasahang Divestiture Regulations, ang paglilipat ng mga empleyado na piniling hindi ilipat ang kanilang mga naipon na Federal PSSA pension entitlements ay hindi makakatanggap ng regular na buwanang PSSA pension benefit hanggang sa sila ay tumigil sa pagtatrabaho sa Yukon Health Authority.

3. Paano maihahambing ang Yukon Hospital Corporation Pension Plan sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA)?

Ang Public Service Alliance of Canada (PSAC) ay naghanda ng pangunahing provision-by-provision comparative analysis ng Yukon Hospital Corporation Pension Plan at ang Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA), na makukuha mula sa Yukon Employees' Union.

Mapapansin ng isa mula sa tsart ng paghahambing na ang ilang mga probisyon ng Federal PSSA ay mas mapagbigay kaysa sa Yukon Hospital Corporation Pension Plan at vice versa. Samakatuwid, ang mga pagpapasiya kung ililipat ang naipong serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA sa Yukon Health Authority Pension Plan ay mag-iiba ayon sa mga kalagayan ng mga indibidwal na empleyado.

4. Sa epektibong petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority, magkakaroon ako ng mas mababa sa 2 taon ng pensionable na serbisyo sa Federal PSSA. Ano ang aking mga opsyon na may kinalaman sa naipon na serbisyong pensionable ng pensiyon ng Federal PSSA hanggang sa petsa ng paglipat?

Mayroon kang tatlong opsyon tungkol sa iyong serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA na naipon bago ang petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority:

1) Makatanggap ng Return of Contributions at interes sa petsa ng iyong paglipat sa Yukon Health Authority, o

2) Ilipat ang iyong naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan sa pamamagitan ng inaasahang Pension Transfer Agreement, o

3) Panatilihin ang iyong naipon na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA. Sa ilalim ng opsyong ito, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay mabibilang para sa "mga layunin ng threshold lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA

5. Sa petsa ng epektibong paglipat sa YHA, mayroon akong higit sa 2 taon ng pederal na pensionable na serbisyo, ako ay mas mababa sa 50 (55) taong gulang. Ano ang aking mga opsyon tungkol sa aking naipon na federal pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA?

Mayroon kang tatlong opsyon tungkol sa iyong serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA na naipon bago ang petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority:

1) Mag-opt na tumanggap ng “Transfer Value” sa petsa ng paglipat mo sa Yukon Health Authority, o

2) Ilipat ang iyong naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan sa pamamagitan ng inaasahang Pension Transfer Agreement, o

3) Panatilihin ang iyong naipon na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA. Sa ilalim ng opsyong ito, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay mabibilang para sa "mga layunin ng threshold lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA

6. Sa petsa ng paglipat sa YHA, magkakaroon ako ng higit sa 2 taon ng pederal na pensionable na serbisyo, at ako ay higit sa 50 (55) taong gulang. Ano ang aking mga opsyon tungkol sa aking naipon na federal pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA?

Mayroon kang dalawang opsyon tungkol sa iyong pederal na PSSA pensionable na serbisyo na naipon bago ang petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority:

1) Ilipat ang iyong naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan sa pamamagitan ng inaasahang Pension Transfer Agreement, o

2) Panatilihin ang iyong naipon na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA. Sa ilalim ng opsyong ito, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay bibilangin para sa "mga layunin ng limitasyon lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA.

7. Mahabang Tanong: 3.5 taon na lang ako mula sa pagkakaroon ng 30 taon para sa aking pensiyon sa oras ng paglipat

7. 3.5 taon na lang ako mula sa pagkakaroon ng 30 taon para sa aking pensiyon sa oras ng paglipat. Dahil sa aking edad na wala pang 55, ito ay magdudulot sa akin ng napakabigat na parusa na makakaapekto sa pananalapi sa buong buhay ko. Matagal akong naghihintay para malaman kung magkakaroon ng anumang pagsasaalang-alang para sa aking sitwasyon, o kung ito ay magiging "tough luck" lamang. Paano ko mapoprotektahan ang aking pinansiyal na hinaharap? Dapat ba akong maghanap ng ibang trabaho sa gobyerno na may planong pensiyon na lilipatan? Kailangan kong gumawa ng desisyon sa lalong madaling panahon.

Gaya ng nabanggit bilang tugon sa Tanong 6 sa itaas, magkakaroon ka ng dalawang opsyon tungkol sa iyong 26.5 taon ng serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA na naipon bago ang petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority:

1) Ilipat ang iyong naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan sa pamamagitan ng inaasahang Pension Transfer Agreement, o

2) Panatilihin ang iyong naipon na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA. Sa ilalim ng opsyong ito, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay bibilangin para sa "mga layunin ng limitasyon lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA.

8. Gaano karaming oras ang mayroon ako upang isaalang-alang ang iba't ibang mga opsyon na tinalakay sa itaas tungkol sa aking pederal na pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA na naipon sa petsa ng paglipat?

Karaniwan, magkakaroon ka ng isang taon mula sa petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority upang gamitin ang alinman sa mga opsyon na tinalakay sa itaas. Kung mabigo kang gumamit ng opsyon sa loob ng isang taong takdang panahon, ikaw ay "ituturing" na pinili na panatilihin ang iyong naipon na pederal na pensionable na serbisyo sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA). Sa huling pagkakataon, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay bibilangin para sa "mga layunin ng limitasyon lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA.

9. Kung magpasya akong panatilihin ang aking naipon na pederal na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA, anong kalkulasyon ang gagamitin upang matukoy ang aking benepisyo sa pensiyon ng Federal PSSA sa sandaling wakasan ko ang trabaho sa Yukon Health Authority?

Ang mga espesyal na regulasyon na tinukoy noong una bilang ang Divestiture Regulations ay dapat na isabatas upang magbigay ng “pension protection” sa pederal na pensionable service na iyong naipon sa ilalim ng Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) hanggang sa petsa ng paglipat sa Yukon Health Authority. Ang mga nabanggit na hakbang ay ilalapat kung magpasya kang HINDI ilipat ang iyong Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan sa ilalim ng inaasahang Pension Transfer Agreement (PTA). Karaniwan, sa ilalim ng kaayusan na ito, ang pensionable na serbisyong naipon mo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay mabibilang para sa "mga layunin ng limitasyon lamang" patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga opsyon sa pensiyon sa ilalim ng Federal PSSA.

Ang sumusunod na hypothetical na halimbawa ay naglalarawan ng tampok na "proteksyon sa pensiyon" na ito:

Sa petsa ng paglipat, ang isang ililipat na empleyado ng Grupo 1 ay magiging edad 50 at nakaipon ng 25 taon ng pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA. Pinipili ng empleyadong ito na HINDI ilipat ang kanyang naipon na pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA sa Yukon Health Authority Pension Plan at nagpasyang wakasan ang kanyang trabaho sa Yukon Health Authority sa edad na 55.

Samakatuwid, ang partikular na empleyadong ito, sa pag-abot sa edad na 5,5 ay magkakaroon ng 25 taong pensionable na serbisyo sa Federal PSSA at 5 taon ng pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan. Para sa mga kinakailangan ng "threshold" ng

Federal PSSA, ang empleyadong ito ay magiging karapat-dapat sa isang agarang annuity (ibig sabihin, hindi nabawasan na pensiyon) dahil siya ay parehong edad 55 at magkakaroon ng 30 taong pensionable na serbisyo (ibig sabihin, 25 taon Federal PSSA at 5 taon na Yukon Health Authority Pension Plan). Gayunpaman, ang aktwal na benepisyo ng pensiyon ng Federal PSSA ay ibabatay lamang sa 25 taon ng pensionable na serbisyo (ibig sabihin, 2% x 25 taon X Pinakamataas na Average na Kita). Kung ang mga espesyal na probisyon ng "proteksyon sa pensiyon" ay hindi naisagawa para sa paglipat ng Yukon Health Authority, ang benepisyo ng Federal PSSA ng empleyadong ito sa pag-abot sa edad na 55 ay sasailalim sa isang 25% (ibig sabihin, 30 taon - 25 taon X 5%) na pagbawas sa actuarial.

Ang mga pakinabang ng mga probisyon ng "proteksyon sa pensiyon" sa partikular na kaso na ito ay inilalarawan sa ibaba:

Sa mga probisyon ng "proteksyon sa pensiyon".

Edad 55 at 30 taong pensionable na serbisyo (25 taon sa ilalim ng Federal PSSA + 5 taon sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ) = Benepisyo ng pensiyon na 2% x 25 taon Serbisyo ng Federal PSSA x Pinakamataas na Average na Kita

Nang walang mga probisyon ng "proteksyon sa pensiyon".

Edad 55 at 25 taong pensionable service = Pension benefit na 2% x 25 taon ng Federal PSSA service x Highest Average na Kita na binawasan ng actuarial na bawas na 25% (30 taon - 25 taon X 5% bawat taon).

Dapat ding tandaan na, sa partikular na halimbawang ito, ang empleyado, kasunod ng paglipat sa Yukon Health Authority, ay makakaipon din ng 5 taon ng pensionable na serbisyo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan at magiging karapat-dapat para sa karagdagang benepisyo ng pensiyon batay sa mga tuntunin ng Yukon Health Authority Pension Plan.

10. Mahabang Tanong: Ako ay magiging 45 taong gulang at magkakaroon ng 20 taon ng naipon na pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal Public Service Superannuation Act

10. Sa petsa ng paglipat, ako ay magiging 45 taong gulang at magkakaroon ng 20 taon ng naipon na pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA). Ang aking intensyon ay magretiro mula sa Yukon Health Authority sa edad na 55. Kung magpasya akong iwanan ang aking naipon na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA ano ang aking pederal na superannuation benefit entitlement?

Alinsunod sa mga espesyal na regulasyong "proteksyon sa pensiyon" na tinalakay dati, sa edad na 55, ikaw ay makakaipon ng 30 taon ng pensionable na serbisyo (ibig sabihin, 20 taon sa ilalim ng Federal PSSA at 10 taon sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan) para sa "mga layunin ng threshold" ng pagtatatag ng karapatan sa isang Federal PSSA superannuation benefit. Dahil dito, magiging kwalipikado ka para sa isang agarang annuity (ibig sabihin, hindi nabawasan na pensiyon) batay sa 20 taon ng pensionable na serbisyo sa iyong kredito sa Federal PSSA (ibig sabihin, 2% x 20 taon ng pensionable na serbisyo x Pinakamataas na Average na Kita).

Gayundin, sa edad na 55, makakaipon ka sana ng 10 taon ng pensionable na serbisyo sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan at magiging karapat-dapat para sa karagdagang benepisyo ng pensiyon batay sa mga tuntunin ng Yukon Health Authority Pension Plan.

11. Mahabang Tanong: Kung pipiliin kong tanggihan ang paglipat sa Yukon Health Authority, sasakupin ba ako sa ilalim ng probisyong ito ng Federal PSSA?

11. Alam ko na ang Federal PSSA ay naglalaman ng mga espesyal na probisyon para sa isang karapatan sa isang agarang annuity (ibig sabihin, hindi nabawasan na pensiyon) sa mga kaso na kinasasangkutan ng hindi boluntaryong pagtanggal ng mga nag-aambag na may edad 55 (60) at mas matanda na nagtatrabaho sa Federal Public Service nang hindi bababa sa 10 taon. Kung pipiliin kong tanggihan ang paglipat sa Yukon Health Authority, masasaklaw ba ako sa ilalim ng probisyong ito ng Federal PSSA?

Inaasahan na lahat ng empleyado ng Gobyerno ng Yukon na apektado bilang resulta ng paglipat ng Yukon Health Authority ay iaalok ng isang posisyon sa Yukon Health Authority. Ang mga probisyon ng Federal PSSA na iyong tinutukoy ay nagbibigay ng discretional na awtoridad sa mga deputy head ng departamento at iba pang mga itinalagang opisyal na talikdan ang mga salik sa pagbawas ng actuarial sa mga kaso na kinasasangkutan ng hindi boluntaryong pagtanggi. Ang pagpapasya na ito ay hindi ipapatupad kasabay ng paglipat ng Yukon Health Authority dahil ang sinumang empleyado na napapailalim sa pagwawakas ay gagawin ito sa kanyang sariling pagkukusa.

12. Mahabang Tanong: Makikilala ba ng Yukon Health Authority Pension Plan ang pensionable na serbisyong ito para sa mga kinakailangan sa "threshold" upang maitaguyod ang pagiging karapat-dapat para sa mga entitlement sa pensiyon ng Yukon Health Authority Pension Plan?

12. Kung pipiliin kong panatilihin ang aking naipon na pederal na pensionable na serbisyo sa Federal PSSA, kikilalanin ba ng Yukon Health Authority Pension Plan ang pensionable na serbisyong ito para sa mga kinakailangan sa “threshold” upang maitaguyod ang pagiging karapat-dapat para sa mga entitlement sa pensiyon ng Yukon Health Authority Pension Plan?

Hindi. Walang probisyon sa Yukon Health Authority Pension Plan na kilalanin ang pederal na pensionable na serbisyo na pinanatili sa Federal PSSA para sa mga layunin ng pagtukoy ng mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa mga karapatan sa benepisyo ng pensiyon.

13. Kung pipiliin kong panatilihin ang aking naipon na federal pensionable na serbisyo sa Federal PSSA, malalapat ba ang indexation sa pagitan ng petsa ng paglipat at ang petsa na sinimulan kong matanggap ang aking pederal na benepisyo sa superannuation?

Oo. Para sa iyong karagdagang impormasyon, ang isang talaan ng taunang pagsasaayos ng pensiyon ay tumataas mula nang simulan ang pag-index sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) noong 1970 ay makukuha mula sa PSAC.

14. Mahabang Tanong: Napansin ko, mula sa impormasyong makukuha, na ang mga rate ng kontribusyon ng empleyado sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay mas mababa kumpara sa Federal Public Service Superannuation Act.

14. Napansin ko, mula sa impormasyong makukuha, na ang mga rate ng kontribusyon ng empleyado sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay mas mababa kumpara sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA). Nangangahulugan ba ito na, kung magpasya akong ilipat ang aking naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan, magkakaroon ako ng labis na pondo na magagamit kapag ang aking serbisyo ng Federal PSSA ay kinikilala sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan?

Hindi. Ang katotohanan na ang mas mababang mga rate ng kontribusyon ay kinakailangan sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay hindi nagpapahiwatig kung magkakaroon ng labis (o hindi sapat) na mga pondo na makukuha mula sa Federal PSSA para sa paglipat ng iyong pederal na pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan. Ang mga pangunahing determinant kung magkakaroon ng labis (o hindi sapat) na mga pondo ng Federal PSSA sa paglilipat ng iyong pederal na superannuation service ay malamang na ang iyong edad, mga taon ng pensionable na serbisyo at ang taunang antas ng suweldo ng posisyon kung saan ka ililipat kumpara sa iyong kasalukuyang posisyon sa Yukon Health Authority.

15. Mahabang Tanong: Mayroon bang anumang paraan upang matukoy, bago ang petsa ng paglipat, kung magkakaroon ng surplus o kakulangan ng mga pondong makukuha mula sa Federal PSSA?

15. Mayroon bang anumang paraan upang matukoy, bago ang petsa ng paglipat, kung magkakaroon ng surplus o kakulangan ng mga pondong makukuha mula sa Federal PSSA upang makilala ang aking buong naipon na serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan?

Sa kasamaang palad, ang halaga ng mga paglilipat ng pensiyon ay batay sa mga sopistikadong kalkulasyon ng aktuarial, at ang mga resulta ay mag-iiba ayon sa mga indibidwal na kalagayan, kabilang ang edad ng isang empleyadong naglilipat, mga taon ng pensionable na serbisyo, at ang pagkakaiba sa taunang suweldo ng posisyon na hawak sa Health Canada at ang posisyon na inaalok ng Yukon Health Authority. Gaya ng napag-usapan dati, ang aktwal na gastos para sa mga indibidwal na paglilipat ng mga empleyado ay magagamit lamang pagkatapos magsimulang magtrabaho sa Yukon Health Authority at magsumite ng kahilingan para sa pagtatantya ng paglipat ng pensiyon.

Pakitandaan na, para sa impormasyon ng mga apektadong empleyado bago ang petsa ng paglipat, imumungkahi ng Public Service Alliance of Canada (PSAC) sa Gobyerno ng Yukon ang paghahanda ng mga "proxies" sa paglilipat ng pensiyon na maglalarawan ng ilang "mga halimbawang kinatawan" ng mga gastos na nauugnay sa paglipat ng pederal na pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan. Ang nabanggit na ehersisyo ay ginamit sa proseso ng Canada - Ontario Labor Market Development Agreement (LMDA) noong 2006 at natagpuan sa pamamagitan ng paglilipat ng mga empleyado upang maging kapaki-pakinabang.

16. Kasalukuyan akong nagkakaroon ng mga installment para sa nakaraang halalan sa serbisyo na ibinabawas sa aking suweldo. Anong mga pagsasaayos ang magagamit para sa pagbabayad ng natitirang balanse ng elektibong halaga ng serbisyo pagkatapos ng petsa ng paglipat?

Kung ikaw ay nagnanais na ilipat ang iyong naipon na pederal na pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan, inaasahang ang Pension Transfer Agreement (PTA) sa pagitan ng Gobyerno ng Canada at ng Yukon Health Authority ay magtatakda na tanging ang "bayad" na pensionable na serbisyo ay karapat-dapat para sa paglipat.

Matapos ihinto ang pagiging isang kontribyutor sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA), ang isang lumilipat na empleyado ay makakatanggap ng abiso ng balanseng dapat bayaran para sa anumang naunang pensionable service election, at ang probisyon ay kasama para sa pagbabayad ng lahat o bahagi ng natitirang balanse sa loob ng 2 buwan pagkatapos maibigay ang naturang paunawa. Ang mga posibleng mapagkukunang mabisa sa buwis para sa lump sum na pagbabayad ng natitirang balanse ng elektibong halaga ng serbisyo ay maaaring kabilangan ng direktang paglipat mula sa Registered Retirement Savings Plan (RRSP), severance pay, atbp.

Kung hindi, kung ang pagbabayad ay hindi ginawa sa loob ng itinakdang 2-buwan na yugto ng panahon, ang lumilipat na empleyado ay ituturing lamang na ang binayaran na bahagi ng pensionable na serbisyo sa kanyang kredito para sa layunin ng paglipat sa Yukon Health Authority Pension Plan sa ilalim ng inaasahang PTA.

Kung ang iyong intensyon ay HINDI na ilipat ang iyong naipon na Federal PSSA pensionable na serbisyo sa Yukon Health Authority Pension Plan, mayroon kang mga sumusunod na opsyon:

• Bayaran ang natitirang balanse gamit ang isang lump sum na pagbabayad (kabilang ang isang direktang paglipat mula sa isang Registered Retirement Savings Plan (RRSP), severance pay, atbp.
• Mag-ayos sa Public Works and Government Services Canada para sa pagpapadala ng mga advance na regular na pagbabayad sa alinman sa buwanan, quarterly o taunang batayan;
• Ipagpaliban ang pagbabayad ng natitirang balanse hanggang sa mabayaran ang isang ipinagpaliban na benepisyo sa ilalim ng Federal PSSA. Gayunpaman, pakitandaan na ang huling opsyon na ito ay mangangailangan ng mga karagdagang singil sa interes, at ang mga hindi na-default na installment ay i-compress sa natitirang bahagi ng orihinal na iskedyul ng pagbabayad.

17. Mayroon bang anumang pangangailangang medikal para sa pagpapatala sa Yukon Health Authority Pension Plan?

Hindi. Lahat ng full-time na paglilipat ng mga empleyado sa Yukon Health Authority ay awtomatikong ipapatala sa Yukon Health Authority Pension Plan.

18. Ano ang ibig sabihin ng pensiyon na "vesting"?

Karaniwang tumutukoy ang “vesting” ng pension sa pinakamababang panahon ng serbisyong pensionable na kinakailangan para sa kontribyutor ng plano ng pensyon upang maging karapat-dapat para sa isang regular na buwanang panghabambuhay na benepisyo ng pensiyon.

Sa ilalim ng Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA), ang minimum na 2 taon ng pensionable na serbisyo ay kinakailangan upang ang isang kontribyutor ay maging “vested”. Kung sakaling ang isang kontribyutor ay mag-terminate ng trabaho nang wala pang 2 taon ng pensionable na serbisyo, ang tanging karapatan na ibinibigay sa ilalim ng Federal PSSA ay ang pagbabalik ng sariling mga kontribusyon sa pensiyon at interes ng empleyado ayon sa itinakda ng batas.

Ang panahon ng “vesting” sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan ay agaran.

19. Ang mga part-time na empleyado ba ay karapat-dapat na lumahok sa Yukon Health Authority Pension Plan?

Oo. Sa ilalim ng Yukon Health Authority Pension Plan, ang part-time na partisipasyon ng empleyado ay opsyonal

20. Kailan ang pinakamaagang oras na matatanggap ko ang aking mga pagtatantya sa paglipat ng pensiyon sa ilalim ng kasalukuyang Pension Transfer Agreement (PTA)?

Sa ilalim ng inaasahang Pension Transfer Agreement (PTA) sa pagitan ng Gobyerno ng Canada at ng Yukon Health Authority, ang proseso para sa pagkuha ng mga pagtatantya ng pension transfer ay malamang na sisimulan lamang kapag ang dating empleyado ng Federal Government ay aktwal na naging empleyado ng Yukon Health Authority. Sa kaso ng mga empleyadong inilipat sa ilalim ng iminungkahing paglipat ng Yukon Health Authority, ang pinakamaagang petsa para sa pagsusumite ng kahilingan sa pagtatantya ng pension transfer (ibig sabihin, Apendise A2) ay ang aktwal na petsa ng paglipat. Pakitandaan din na ang Gobyerno ng Yukon at ang Public Service Alliance of Canada (PSAC) ay sasangguni sa Public Service Pension Center at sa Yukon Health Authority upang matiyak na ang proseso ng pagtatantya ng pension transfer ay isinasagawa sa pinakamabisa at mabilis na paraan hangga't makatwirang posible.

Ang karanasan ng mga pederal na divestiture sa nakaraan ay ang Public Service Pension Center ay nagtalaga ng mga dedikadong mapagkukunan sa pag-asam ng pagdagsa ng mga pagtatantya sa paglipat ng pensiyon

21. Sa ilalim ng mga tuntunin ng inaasahang PTA, maaari ko bang ilipat lamang ang isang bahagi ng aking naipon na pederal na superannuation pensionable na serbisyo sa YHA Pension Plan at panatilihin ang karapatan sa isang panghuling benepisyo sa superannuation na babayaran sa ilalim ng Federal PSSA?

21. Sa ilalim ng mga tuntunin ng inaasahang PTA, maaari ko bang ilipat lamang ang isang bahagi ng aking naipon na pederal na superannuation pensionable na serbisyo sa YHA Pension Plan at panatilihin ang karapatan sa isang panghuling benepisyo sa superannuation na babayaran sa ilalim ng Federal PSSA?

Hindi. Inaasahan na ang PTA ay mag-aatas na ang lahat ng kredito na pederal na superannuation pensionable na serbisyo ay ilipat mula sa Federal PSSA patungo sa Yukon Health Authority Pension Plan kasunod nito kung saan ang inilipat na empleyado ay titigil na maging karapat-dapat sa anumang benepisyo sa ilalim ng Federal PSSA.

22. Mahabang Tanong: Kung pipiliin kong panatilihin ang aking naipon na federal pensionable na serbisyo sa...............

22. Kung pipiliin kong panatilihin ang aking naipon na pederal na pensionable na serbisyo sa Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) at sa kalaunan ay wakasan ang aking trabaho sa Yukon Health Authority at bumalik sa Gobyerno ng Yukon/Federal Public Service, ituturing ba ako bilang isang "bagong" empleyado sa ilalim ng Federal PSSA alinsunod sa kamakailang mga pagbabago sa batas 1, na ipinatupad noong Enero 2, 13, na ipinatupad noong Enero 5 (Batas sa Pagpapatupad ng Badyet)?

Hindi. Sa ilalim ng sitwasyong ito, dahil napanatili mo ang iyong naipon na pensionable na serbisyo sa ilalim ng Federal PSSA, sa muling pagtatrabaho sa Gobyerno ng Yukon/Federal Public Service, mananatili kang napapailalim sa mga probisyon bago ang Enero 1, 2013 ng Federal PSSA patungkol sa mga kinakailangan sa pagiging kwalipikado sa pagreretiro at mga rate ng kontribusyon ng empleyado.

23. Mahabang Tanong: Kung sakaling pipiliin ko ang a) Pagbabalik ng mga Kontribusyon, b) Paglipat ng Halaga o c) ilipat ang aking naipon na Federal PSSA pensionable...........

23. Kung sakaling pipiliin ko ang a) Pagbabalik ng Mga Kontribusyon, b) Paglipat ng Halaga o c) ilipat ang aking naipon na serbisyong pensiyonado ng Federal PSSA sa Yukon Health Authority Pension Plan sa pamamagitan ng inaasahang Pension Transfer Agreement at sa huli ay wakasan ang aking trabaho sa Yukon Health Authority at bumalik sa Gobyerno ng Yukon/Federal Public Service, ituturing ba ako bilang isang "new na empleyado ng Federal" epektibo noong Enero 1, 2013 na ipinatupad sa ilalim ng Bill C-45 (Budget Implementation Act)?

Oo . Kung gagamitin mo ang alinman sa mga nabanggit na opsyon sa paglipat sa Yukon Health Authority, sa kasunod na muling pagtatrabaho sa Gobyerno ng Yukon/Federal Public Service, ikaw ay ituring na isang "bagong" empleyado ayon sa mga probisyon ng Federal PSSA. Karagdagang impormasyon sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat sa pensiyon at rate ng kontribusyon ng empleyado

Maaaring suriin ang 2013 “bagong” mga empleyado sa sumusunod na website ng Treasury Board Secretariat .

24. Sa petsa ng aking paglipat sa Yukon Health Authority, papayagan ba akong panatilihin ang aking pagkakasakop sa ilalim ng Supplementary Death Benefit Plan?

Oo. Ang sinumang lumilipat na empleyado na may hindi bababa sa dalawang taon ng tuluy-tuloy na trabaho ay pinahihintulutan na mapanatili ang pagkakasakop sa ilalim ng Supplementary Death Benefit (SDB) Plan bilang isang "elective participant". Gayunpaman, ang pagsasaayos na ito ay nangangailangan ng pagbabayad ng mga premium na "commercial rate" mula sa mga kalahok. Maaaring makuha ang pagtatantya ng commercial rate premium para sa SDB Plan sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa Public Service Pension Center sa 1-800-561-7935.

Gayundin, ang "mga kalahok na pinili" ay kinakailangang gumawa ng mga pagsasaayos sa Public Service Pension Center para sa pagbabayad ng mga paunang taunang installment ng mga kinakailangang premium ng SDB.

Dapat ding tandaan na ang Yukon Health Authority ay magbibigay din sa mga empleyado ng isang life insurance coverage plan