PAGLABAS NG MEDIA
15 Pebrero 2023
Posibleng Paglabag sa Karapatang Pantao sa Stake
Ang kamakailang pagkaantala sa pagbabayad ng mga pagbabayad ng bonus na ipinangako sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan sa Teritoryo ng Yukon ay nagdulot ng malubhang alalahanin tungkol sa potensyal na paglabag sa mga karapatan ng mga manggagawa, kabilang ang mga karapatang pantao. Ang mga ipinangakong bonus ay nilayon upang mapanatili ang mga umiiral na kawani at hikayatin ang mga bagong pagsisikap sa pangangalap, ngunit ang pagkaantala ay nagdulot ng pagkadismaya at kawalan ng halaga sa maraming nars.
Ayon sa isang ulat mula sa isang Direktor sa loob ng departamento ng Health and Social Services, lahat ng “YEU Nursing positions ay kumpirmadong tumanggap ng kanilang mga pagbabayad ng bonus sa mga batch”. Ang unang disbursement ay ginawa lamang noong nakaraang linggo, kasunod ng pangako ng Gobyerno ng Yukon na dapat ay ipinatupad mula noong Disyembre 1, 2022. Ang YEU ay umaasa sa senior leadership team ng mga organisasyon para sa mahalagang impormasyon at pinupuri ang pinagmulan ng ulat sa pagdating pasulong kasama ang impormasyong ito.
"Ang kamakailang pagkaantala sa disbursement ng mga pagbabayad ng bonus ay nagdudulot ng malubhang alalahanin tungkol sa potensyal na paglabag sa karapatang pantao para sa mga nars sa Yukon," sabi ni Steve Geick, Pangulo ng Yukon Employees' Union (YEU). "Ang kakulangan ng napapanahong kabayaran ay nagkakaroon ng negatibong epekto sa mga nars at sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan sa teritoryo."
Ang YEU ay nananawagan sa Yukon Government na magbigay ng malinaw na impormasyon sa mga naantalang pagbabayad ng bonus at gumawa ng aksyon upang itaguyod ang mga karapatan ng mga manggagawa at mga pamantayan sa pagtatrabaho, kabilang ang mga karapatang pantao. Dagdag pa rito, ang YEU ay nagsasaad na ang mga pagbabayad ng bonus ay dapat ding kasama ang mga naka-leave para sa mga kadahilanang pampamilya.