Paglabas ng Media
Ang isang pansamantalang kasunduan ay nakamit sa pagitan ng Pamahalaan ng mga unyonisadong manggagawa ng Yukon at ng employer. Parehong tinanggap ng unyon at tagapag-empleyo ang nagkakaisa, hindi nagbubuklod na mga rekomendasyon ng Executive Panel ng Conciliation Board kasunod ng mga pulong na ginanap sa long weekend ng Mayo.
Ang mga manggagawa, na kinakatawan ng Public Service Alliance ng Canada at Yukon Employees' Union, at ang employer ay umabot sa hindi pagkakasundo noong ika-12 ng Enero. Nagpulong ang Conciliation Board sa unang pagkakataon noong huling bahagi ng Abril, ngunit natapos ang mga pag-uusap nang umalis ang employer sa mesa noong Abril 29 .
Nakahanda ang unyon na kumuha ng strike vote sa isang malawak na serye ng mga pulong sa Yukon noong unang bahagi ng Hunyo. Ang mga pagpupulong na iyon ay mag-aalok na ngayon sa mga miyembro ng pagkakataong suriin ang pansamantalang kasunduan, magtanong, at bumoto upang pagtibayin o tanggihan. Sinuri at tinanggap ng bargaining team ng unyon ang mga rekomendasyon ng panel at irerekomenda na tanggapin ng mga miyembro ang pansamantalang kasunduan.
“Mahirap ang mga negosasyong ito, at marami ang nakataya sa aming mga miyembro. Malakas ang aming bargaining team, at hindi nakalimutan ang mga priyoridad ng aming mga miyembro. Ang pansamantalang kasunduan na ito ay resulta ng pagkakaisa at determinasyon ng miyembro” sabi ni YEU President Steve Geick.
Idinagdag ni PSAC North Regional Executive Vice President Lorraine Rousseau "Tumanggi ang bargaining unit na ito na tumira para sa isang masamang kontrata, at ang kanilang lakas ay nagresulta sa isang kasunduan na dapat ipagmalaki. Ito ay isang mahalagang paalala na kung magkasama, tayo ay mas malakas, at pinananatili lamang natin ang handa nating ipaglaban.”