Ang ika-20 ng Nobyembre ay ginugunita ang Transgender Day of Remembrance (TDoR) , isang panahon para magdalamhati at parangalan ang alaala ng mga transgender na namatayan sa karahasan laban sa transgender. Ang nakakatakot at hindi katanggap-tanggap na katotohanan ay ang mga taong transgender, at partikular na ang mga babaeng transgender, ay nahaharap sa dumaraming karahasan at poot. Ang karahasang ito ay may maraming anyo, mula sa pang-ekonomiya, pampulitika, at panlipunang marginalization; sa mga bagong batas na nagdedemonyo at nagbubukod ng mga transgender sa pampublikong buhay; sa mga kakila-kilabot na gawain ng pisikal na karahasan kabilang ang pag-atake at pagpatay.

Sa ganitong kapaligiran ng takot, poot, at hindi pagpaparaan, hindi mahirap isipin na ang mga taong trans ay nakakaramdam ng takot at paghihiwalay. Ang mga trans na tao ay dapat hindi lamang bigyan ng mga pagkakataon na sama-samang magdalamhati, kundi pati na rin upang ipahayag ang kanilang sarili nang ligtas at sa publiko sa parehong mga paraan na nararapat sa ating lahat: sa lahat ng ating pagkamalikhain, kabuuan, at pagiging kumplikado!

Dito sa Yukon, ang grassroots transfeminine community organization na BRICKS ay nagho-host ng Trans Awareness Week (TAW), isang serye ng mga kaganapan na nagdiriwang sa kahanga-hangang gawain at pananaw ng mga transgender na creative at performer, pati na rin ang pagkakataong obserbahan ang TDoR. Ang mga kaganapan tulad ng TAW ay mas mahalaga kaysa dati, kapwa para sa mga taong trans, ngunit bilang isang pagkakataon din para sa mga taong cisgender na suportahan at magpakita ng pagmamahal sa aming trans pamilya, mga kaibigan, kapitbahay, katrabaho, at mga miyembro ng komunidad!

Dapat suportahan ng kilusang manggagawa at ng mga institusyon nito ang trans community:

• Ang mga transgender ay mga manggagawa! Ang isang ito ay tila halata, ngunit lahat ay nakikinabang kapag ang mga manggagawa ay sumusuporta sa isa't isa. Ang “pagtaas ng tubig ay umaangat sa lahat ng mga bangka” ay isang klasikong labor aphorism - kapag ginawa naming mas mahusay ang mga bagay para sa isang grupo ng mga tao, lahat ng tao ay mas mahusay para dito! Ang kilusan ng paggawa ay naging kritikal para sa pagtiyak ng mga racialized na manggagawa, kababaihang manggagawa (cisgender at transgender), at iba pang marginalized na manggagawa ay tumatanggap ng pantay na sahod para sa pantay na trabaho, ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, at access sa parehong mga legal na proteksyon gaya ng lahat ng iba pang manggagawa.
• Ang mga taong transgender ay higit sa lahat ay marginalized sa ekonomiya. Ang kapus-palad na katotohanan na ang mga transgender ay kadalasang napapailalim sa diskriminasyon sa ekonomiya at pabahay na humahantong sa mas mataas na antas ng kahirapan at precarity kaysa sa ibang mga manggagawa - ang kilusang manggagawa ay naging pangunahing manlalaro sa paglaban upang baguhin iyon para sa maraming manggagawa sa mga dekada . Ang isa pang klasikong slogan sa paggawa ay, "Ang pinsala sa isa ay pinsala sa lahat." Dapat ipaglaban at suportahan ng kilusang manggagawa ang mga trans workers!
• Ang mga proteksyon sa paggawa ay maaaring makinabang lalo na sa mga taong transgender. Ang ilang mga trans na tao ay maaaring magkaroon ng pangangalagang pangkalusugan at iba pang mga pangangailangan na kasalukuyang pinakamahusay na naa-access sa pamamagitan ng mga karagdagang suporta na nakuha ng mga unyon at iba pang organisasyon at batas ng paggawa para sa mga manggagawa. Tulad ng mga bagong magulang na maaaring ma-access ang maternity at parental leave at ang mga taong may kapansanan ay maaaring ma-access ang mga kaluwagan upang matiyak na maaari silang ganap na makilahok sa lugar ng trabaho, ang mga karapatan sa paggawa kung minsan ay hindi nakikinabang sa bawat isang manggagawa, ngunit hindi nito ginagawang mas kailangan ang mga benepisyong iyon.
• Ang karapatang pantao ay karapatan ng mga manggagawa! T ang kilusang paggawa ay gumawa ng malalaking hakbang upang matiyak na ang lahat ng manggagawa ay tinatrato nang patas at pantay. At habang malayo pa ang mararating, patuloy na ipinaglalaban ng kilusang manggagawa ang lahat ng manggagawa at pinapanagot ang mga employer para sa diskriminasyon at hindi pantay na pagtrato. Napansin ng mga unyon sa buong bansa, at kapansin-pansin ang Canadian Labor Congress, ang kahalagahan at pagkaapurahan ng pagprotekta at pagpapasigla sa mga karapatan ng transgender, at nanawagan para sa mga unyon na "magdaos o dumalo sa mga kaganapan" sa mga araw, tulad ng TDoR, na nagpapatunay sa kahalagahan ng mga transgender na tao. sa ating mga komunidad.

Ang mga karapatan sa trans ay mga karapatan sa paggawa sa mga paraan na higit sa apat na puntos sa itaas. Ang pagkakapantay-pantay at pagkakaisa ay palaging mga bantayog ng kilusang paggawa, at matagal nang nauunawaan ng mga manggagawa na kung hindi tayo maninindigan, lahat tayo ay babagsak. Walang kilusang paggawa kung walang trans liberation.