Ang termino Mga Kinakailangan sa Operasyon nagagamit at nagagamit sa maling paraan sa mga oras na isinasaalang-alang ng employer ang mga kahilingan sa bakasyon. Kailan maaaring gamitin ng employer ang Operational Requirements bilang dahilan ng pagtanggi sa mga kahilingan sa leave ng ating mga miyembro? Kailangan ba nilang patunayan na may tunay na mga kinakailangan? Ano ang magagawa ng isang Steward para tulungan ang isang katrabaho na ang mga kahilingan sa bakasyon ay tinanggihan para sa kadahilanang ito?

Sasagutin namin ang mga tanong na ito at ang iba pa na mayroon ka sa aming Shop Steward Round Table. Hindi isang Shop Steward ngunit interesado sa paksa? Iniimbitahan ka ring sumali!

Maaari kang kumuha ng Union Leave para lumahok sa 3 oras na personal na Round Table na ito. RSVP sa pamamagitan ng pag-click sa pulang button sa ibaba.

Narito ang ilang pagbabasa sa background upang mapagana ang pump: https://www.yeu.ca/leavedenied