Ilan sa atin ang nagreklamo tungkol sa ating mga “siloed work styles” at nadismaya sa ating tila kawalan ng kakayahan na makipag-coordinate sa mga unit o departamento ng trabaho, ngunit nadama na walang magawa maliban sa pagreklamo? Wala na ba talaga tayong magagawa sa ating sarili—nang hindi naghihintay ng pahintulot—na magtulungan sa mas mabuting paraan, na makamit ang mga karaniwang layunin?

Halika sa gabing ito na nakatuon sa empleyado ng pampublikong serbisyo ng Local Y010's Union Night School, kung saan tatalakayin namin ang mga paksa tulad ng:

• Paano bumuo ng pinagkasunduan mula sa "ibaba pataas";
• Mabisang pagtatrabaho sa mga yunit ng trabaho, habang iginagalang ang kinakailangang mga tanikala ng pag-apruba;
• Pagbuo ng tiwala at empatiya sa ating mga kasamahan at kapwa manggagawa; at
• Roundtable ng empleyado sa mga antidotes sa kultura ng silo.

Tungkol sa Union Night School: ang drop-in, peer-to-peer na mga gabi ng edukasyon ng unyon ay inayos ng mga miyembro ng YEU/PSAC Local Y010. Ang Union Night School ay libre para sa lahat ng mga taong nagtatrabaho at walang trabaho na dumalo. Ang sahod ng mga miyembro ng YEU ay hindi saklaw para dumalo sa mga kaganapang ito sa gabi na ginawa ng boluntaryo.