Ang kawalan ng balanse ng kapangyarihan sa pagitan ng mga manggagawa at ng employer ay lumilikha ng tensyon sa maraming lugar. Marahil ang isa sa mga lugar kung saan ito lumalabas ay sa pamamahala ng pagganap. Kapag ang feedback sa performance ng trabaho ay hindi maganda ang ginawa ng employer, hindi ito matatanggap ng mga miyembro at posibleng makita bilang pandisiplina. Sumali sa in-person na Shop Steward Round Table para matutunan kung ano ang maaari mong gawin bilang Shop Steward para suportahan ang mga miyembro sa mga kaso ng pagsusuri sa performance at para itulak muli ang mga bias o hindi wastong mga kasanayan sa pamamahala ng performance na mukhang mas disiplinado.

Tingnan ang aming FAQ sa Shop Steward para sa ilang background na impormasyon sa Pamamahala ng Pagganap laban sa Disiplina

Hindi isang katiwala ngunit nais na sumama sa amin para sa umaga? Makipag-ugnayan kay Jon Deline [email protected]